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FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法
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FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法

発売日 : 2019年1月25日
想定ページ数 : 256ページ
ISBN : 9784799324172
全文検索 : 近日対応
人を動かす最強ツールは「WHY」である。
TEDトーク4000万再生超え、全米100万部突破著者の最新刊!


「WHY」というコンセプトは、苦しみから生まれる深い個人的な旅ともいえます。仕事に対して全く情熱を持てなかったとき、私はこの考えを見いだしました。他人のアドバイスは役に立ちませんでした。
 「あなたが大好きなことをしなさい」「喜びを感じるものを探しなさい」「情熱を持ちなさい」など、どれも間違ってはいませんが、実行できませんでした。どのアドバイスも理屈としては同感できるのですが、何を変えるべきかわからなかったのです。月曜からどんなことをどんな風に変えるべきか、見当もつきませんでした。

 これこそが、私の人生においてWHYが重要な原動力となり続けている理由です。
 自分のWHYを見つけたことにより、新たな情熱を抱けただけでなく、よりよい判断をするためのフィルターも得ることができました。そして、WHYとゴールデン・サークルというコンセプトを伝道し始めました。人びとは耳を傾けてくれました。こうして私たちの活動は生まれました。

 私が2009年におこなったTEDトークにより、この考えはさらに多くの人に広まり、初めての著書『Start with WHY』(邦題『WHYから始めよ!』日本経済新聞出版社)でWHYをさらに深く掘り下げて伝えることができました。自分のWHYをわかっている個人や組織は、競合と比較して長期にわたって大きな成功を収め、前向きな考え方を持ち、イノベーティブな精神にあふれ、従業員と顧客への大きな信頼と忠誠心につながります。WHYとゴールデン・サークルのコンセプトは、私が描いた世界を実現させるためのパズルの大きなピースになりました。

『Start with WHY』がWHYを伝える本であるならば、『FIND YOUR WHY』(本書)は実際にどう行動すべきかのステップを示す本です。実用的なガイドブックとしてこの本はつくられました。自分のWHYを探し出し、明確に表現するために必要なものがすべて揃った完全ガイドブックとなっています。十分な余白をもたせたので、ぜひ読み進めながら余白にメモをとってみてください。本を大切にしすぎず、空白を埋めたり、ページの角を折ったり、蛍光マーカーで印をつけたり、どんどん使い込んでください。

 自分のWHYを学びたい人、自分の会社のWHYを示してほしいと思っている人、他者がWHYを見つけるための役に立ちたい人、朝起きて仕事に行きたいと思える、職場で安心感を得られる、仕事の充実感を得て帰宅できる、そんな世界にするために手を貸したい人……そんな人たちを私は歓迎したい。「私もやってみたい」と手を挙げる人が増えれば、私たちが描く世界を実現できる可能性は高くなります。読者のみなさんを、私たちは歓迎します。

目次

表紙
まえがき
はじめに
Chapter 1 WHYから始めよ!
ゴールデンサークル
WHYの事例
パーフェクトマッチを見つける
Chapter 2 WHYを見つけよ!
それぞれの立場におけるWHY
ステップ1:ストーリーを集め共有する
ステップ2:テーマを決める
ステップ3:WHYを言語化し、磨きをかける
Chapter 3 個人のためのWHYの見つけ方
パートナーを見つける
パートナーに説明する
パートナー・セクション
・パートナーの役割
・アクティブ・リスナーになる方法
・どうやって掘り下げるか
・よい質問をするためのアドバイス
・メモのとり方
時間と場所を選ぶ
ストーリーを集める
・方法1:山と谷
・方法2:即席記憶
些細なことを見逃さない
ストーリーを共有する
テーマを見極める
WHYステートメントを下書きする
WHYステートメントに磨きをかける
Chapter 4 組織のためのWHYの見つけ方 Part1 準備編
ブランチWHY:全体の一部になるWHY
ストーリーはWHYを体現する
ファシリテーターを見つける
セッションを準備する
参加者を招待する
十分な時間を確保する
適切な環境を見つける
前もって会場を整える
Chapter 5 組織のためのWHYの見つけ方 Part2 実践編
ファシリテーター・セクション
・コンテキスト(文脈)を設定する
・WHYを見つけるプロセス
・WHYステートメントを下書きする
Chapter 6 HOWを述べよ!
あなたのHOWはあなたの強み
フィルターとしてのHOW
会社の価値 vs HOW
HOWはHWYを実現させる
HOWのプロセス
残りのテーマを絞る
HOWを述べる
コンテキストを与える
ユニットでHOWを決める例
Chapter 7 立場を明らかにせよ!
WHYを共有する
ユニットのWHYを共有する
ファシリテーター・セクション
・ステップ1:経験を共有する
・ステップ2:WHYを自分のものとする手助けをする
・ステップ3:新たな機会を探す
自分のWHYを生きる
WHYを生かし続ける
さらなるインスピレーションを
付録 1 よくある質問
付録 2 パートナーへのアドバイス:個人のWHYを見つける場合
付録 3 ファシリテーターへのアドバイス:組織のWHYを見つける場合
謝辞
訳者あとがき

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