なぜか好かれる人の話し方 なぜか嫌われる人の話し方
発売日: 2007/11/1
想定ページ数: 152ページ
ISBN: 9784887595958
全文検索: 非対応
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誰かと話していて、心がちくちくした感じがすることがあります。
それらは、相手のほんのちょっとした「ひとこと」や口調によるものですので、
とりあえずは、なかったことにして、そのまま会話を続けます。
しかし、その場で感じたざらざらとした気持ちは、決して消えてなくなるわけではなく、
いずれ小さな仕返しとなって現れます。
何気ないひとことといえども、そこには必ず、なんらかの「意図」が働いています。
わたしたちは、ことばそのものに反応しているのではなく、その「意図」に反応しているのです。
本書では、一つひとつのことばの裏にあるメッセージ、それを発してしまう隠れた動機や
相手に伝わっているものについて説明しています。
その「ひとこと」を言わねばならない相手の事情と、
自分自身の隠された願いを知り、互いに理解し合うことの一助となればと願います。
■目次抜粋
*何か言われたら、すぐ、「わかっているよ」「知ってるよ」と答える
*「つまり、○○ということだろう?」「要するに、○○なんだね」などと相手の話を要約する
*相手の勧めやもてなしに対し、「あれもよかったよ」「あそこもよかったよ」と別のもののことを話す
*「ところでさ」「それより」などと、勝手に話題を変える
*相手の話を「でも」「っていうか」などと否定、もしくは言い換える
*相手が話し終わる前に、「ふーん」「そう」と相づちを打つ
*「別に」とそっけなく答える
*悩みを打ち明けてきたら、「そんなの、よくあることだよ」と慰める
*悩みに対し、「こうすればいい」と忠告する
*自分のことは、いっさい話さない。自分の意見を言わない
*「ぼくはいいんだけれど、みんなが」と言って、苦情を述べる
*「○○さんが好き」「ぼくの友だちがね」と、別の人のことを話す
*「○○君は、よくやっているよ」と目の前で、ほかの部下や子どもを誉める
*「ちゃんと言っただろう」「何度言ったら、わかるんだ」
目次プレビュー
- はじめに
- SCENE 1 同僚・友人・家族など一般に
- SCENE 2 目上の人から目下の人へ
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01 何か言われたら、すぐ、 「わかっているよ」「知ってるよ」と答える
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02 「つまり、○○ということだろう?」 「要するに、○○なんだね」などと 相手の話を要約する
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03 相手の勧めやもてなしに対し、 「あれもよかったよ」「あそこもよかったよ」と 別のもののことを話す
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04 「ところでさ」「それより」などと、 勝手に話題を変える
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05 「ああ、あれね」とつまらなそうに言う
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06 相手の話を「でも」「っていうか」などと 否定、もしくは言い換える
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07 相手がおもしろそうに話してきたことに対し、 「そんなこと、みんな知ってるよ」と答える
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08 相手の話に対し、 「それは、こういうことだよ」と教えを垂れる
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09 「だって」「それは」と、 聞かれてもいないのに弁解する
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10 何かと言うと、「どうせ」と、 悲観的なことを言う
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11 相手が話し終わる前に、 「ふーん」「そう」と相づちを打つ
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12 「はあ?」「ええっ?」と大きな声で 不審そうに聞き返す
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13 「ええ」「まあ」「そのうち」などと言うだけで、 それ以上、何も答えない
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14 「そうかなあ」「そうなのぉ?」と 疑うように言うだけで、同意も反対もしない
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15 「別に」とそっけなく答える
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16 「きみは、そう思うんだね」と そっけなく言う
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17 返事をしない
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18 悩みを打ち明けてきたら、 「そんなの、よくあることだよ」と慰める
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19 悩みに対し、「こうすればいい」と忠告する
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20 悩みに対し、「わたしにもそういうことあったわ。わたしの場合はね」と 自慢話になってしまう
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21 悩みに対し、 「それは気持ちのもちようよ」などと言う
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22 「わたしは、こうしてきた」「わたしは、こういう人だから」など、 とにかく会話の中に、「わたし」ということばが多い
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23 自分のことばかり喋る
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24 自分のことは、いっさい話さない 自分の意見を言わない
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25 やたらとむずかしいことばや専門語をつかう
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26 相手の話に客観的な解説を加える
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27 「ぼくはいいんだけれど、みんなが」と言って、 苦情を述べる
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28 苦情を言ったり、断ったりするとき、 くどくどと言い訳する
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29 「あなたって、○○な人だからね」と決めつける
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30 「○○って、そういうものでしょ?」と、 すぐ同意を求める
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31 「リラックスしろよ」 「頑張って」
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32 「○○さんが好き」「ぼくの友だちがね」と、 別の人のことを話す
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33 人間関係について、「あなたには、合わないかもしれないね」 「きみには、お似合いだね」などと評する
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34 「○○は、あるわね」 「◯◯は、できるよな」と誉める
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35 同じ話を何度もする
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36 「その話、前にも聞いたよ」
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37 「○○にも相談したんだけど、あなたはどう思う?」など、 ほかの人の後に、尋ねたり話したりする
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38 腕組み・足組みをして話を聞く 眉間にしわを寄せて話を聞く
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39 意味のない笑いを浮かべて、 話す・聞く
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40 何人かで固まって、 ひそひそ、あるいは、わいわい話す
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41 言うべきことを言わない
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42 「○○君は、よくやっているよ」と目の前で、 ほかの部下や子どもを誉める
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43 「きみだって、頑張れば、○○君のようになれるよ」 「○○君を見習いなさい」
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44 「あなたのためを思って言っているのよ」 と前置きしてから叱る
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45 みんなの前で、叱る
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46 「あなたには、○○がないからね」 と決めつける
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47 「きみには無理だったのかもしれないね」 と投げやりに言う
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48 「きみには失望させられたよ」
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49 「これ、やってくれると、うれしいんだけどなあ」などと、 必要以上に慇懃に、用事を言いつける 50 「これやっとけよ」と、いきなり言いつける
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51 「ちゃんと言っただろう」 「何度言ったら、わかるんだ」
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52 「まだ、若いからなあ」と、 わかったように言う
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53 「そうか、そうか」と、 ろくに聞かないで、答える
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54 誉めない
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55 叱らない
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56 相手の同僚や後輩を通じて、 指示を言いつける
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57 中間管理職を無視して、 下の部下に命令する
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58 仕事を催促されると、 「わかっています」「いま、やろうと思っていたところです」と答える
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59 「だって」「でも」などと、すぐ口答えする
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60 「感心しました」「よくやっていますね」 などと誉める
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61 「あなたがそうおっしゃるなら、そうしますが」 「まあ、いいですけど」
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62 「ええっ?」「はあぁ?」「はいはい」
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63 「できません!」「無理です!」と 言下にはねつける
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64 「みんな、たいへんなんですから」 「ぼくはいいんですけれど、みんなが」 「そういうことは、おっしゃらないほうがいいと思います」 などと進言する
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65 挨拶をしない 言うべきことを言わない
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66 「部長が言ってました」「社長はこうおっしゃっています」と さらに上の上司のことを引き合いに出す
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67 「ごくろうさまです」 「よく頑張られますね」 「よくいらっしゃいました」 「賛成です」 「あなた」 「わかりました」 「すみません」
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68 敬語をつかわない
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69 尊敬語と謙譲語を間違える
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70 「ぼくはたいへんなんだ」 「あたしだって忙しいのよ」
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71 「どうせ、きみには言ってもむだだね」 「どうせ、あなたは、そういう人ですからね」と、 切り捨てた言い方をする
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72 「いつだつて、そうなんだから」 「たまには、○○ぐらいしてくれたっていいじゃないか」と責める
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73 「○○しろ」「○○しといて」と いきなり命令する
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74 「あなたは、○○すべきだ(よ)」
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75 「○○さんの家では」 「わたしの父(母)なら」「○○さんの子は」 などと比較する
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76 「後にしてくれ」などと言って 話を聞かない
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77 何かをしながら、話を聞く 顔を見ないで、話を聞く
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78 「だめな人ね」「だめな子ね」と、 突き放したように言う
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79 誉めない
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80 感謝の気持ちを伝えない
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81 いたわりのことばをかけない
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82 誕生日おめでとうと言わない
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83 好きだと言わない