BOOK TECH | イザ再就職！熱さこそ就活成功のカギ

プロローグ

挫折山の登り方

就活に対する前向きの心が大切

真の「就活力」を身につけていただくために

ハローワーク窓口から「はじめのことば」

苦難に負けず、心豊かに生きる力を持ちたい

個性があれば仕事探しは出来る

「就活力」って何だろうか

１「転職」で学ぶキャリアの織り方

適職を模索して転職をくりかえしたころ

転職した業界で自らの成長を実感

転職は、自分と向かい合うチャンス

やらなくて後悔するより、やって挫折したほうが多くを学ぶ

２自分にとっての成功とは何か？就活では？

『成功とはなんですか？』

内的キャリアにおける成功、外的キャリアにおける成功

Ａ社を選ぶか、Ｂ社か、Ｃ社か

「就活力」の原点となるもの

１面接で心を語れ

立て板に水は、人の心を打たない

想いをシンプルに伝える

志や想いを整理して準備しておく

面接官の心に響く言葉を考えて

２自分の力を磨く方法

書類選考で落ちるのは、悔やまない

面接で落ちるのは、自分の魅力が不足していたから

仕事をすることは人と逢うこと、それがあなたを成長させる

日々、魅力的な人間になろうと努力する

３面接で重視される「意欲」について

面接では、能力と意欲と人柄を見る

特に面接官が弱いのは「意欲」

誇れることを一つだけにしぼって語る

意欲の裏には「夢」がある

どんな仕事でも「自分らしくこなして」こそ

４自己理解のこと

自己理解は、中学など早い時期から行うべきか

いつ自己理解を果たすべきか

仕事探しの大きな力が自己理解

ジョハリの窓

５「個性」こそ、就活力の原点

お金を得るためだけの仕事でいいのか

就職する力とは、いったい何だろう

仕事探しのなかで疲れ果てて「人生の円」を見失わないで欲しい

６就活力の原点 ①自分を磨く方法

就活力は、あなたの素敵さ、あなたの魅力が原点

個性を磨いて魅力的になるためには

自分磨きは、他者と比較しない

他者のまねをして追いつくことではない

付け焼き刃のスキルやテクニックや美辞麗句は、人の心を打たない

７就活力の原点 ②就活力の正体

心に力があれば、それが就職する力

まず、真摯に人生を生きる気構えが大事

面接官も多様、会社も多様、だから粘って行こう

８自分で動く

自ら積極的に動く気構えが大切

「すべては自分の責任だ」という覚悟を持つ

その動く力こそ「就活力」

自分らしさを伝える

１身だしなみが必要、おしゃれは必要か

「整える」のが身だしなみ、「装う」のがおしゃれだが

面接において、成熟した自分を演出する

２選考に際して、特に重視されるコミュニケーション能力

いま特に重視されるコミュニケーション能力

会話が出来るだけでは、コミュニケーション能力が高いとは言わない

コミュニケーション能力を支える力

借り物のマニュアル通りの言葉は、すぐにばれる

応募動機や、性格の特徴、趣味などについては、自分の言葉で

「就活力」のテクニック

１仕事探しのシミュレーション

ハローワークにおけるキャリアカウンセリングの流れ

仕事が決まっていない人へのアドバイス

仕事理解のステップ

次の段階は、啓発的経験を体得すること

まず、深く考えずに応募してみる

履歴書づくりにもメリハリをつけて、パソコンもかなり一般的になった

書類選考に受かる確率は二割

面接官の心を動かそう

在職のまま次を探す気構えも、必要

２面接で評価される受け答えというものは、あるのか

就職活動に「正解はない」

人生においても「これが絶対」という正解などはない

面接官も会社も多様だから、ともかく自分を磨くこと

面接で評価されるには、まずマニュアル本に頼り過ぎないこと

３企業の求める人材像

何か一つ他者より優れていれば、いい

日本企業の本音は、協調性とチームワークを期待している

今最も注目されているのは、やはりコミュニケーション力

ミドルやシニアは、すでに企業が求める力を持っている

４応募書類で差別化を

書類は「会ってみたい」と思わせるように書く

写真も若々しい感じのよいものを選ぼう

一番好きな自分を客観的に脚色して書く

志望動機の欄が勝負どころ

職務経歴書は、職歴と自己ＰＲを書く

添え状はあなたの気配り、礼状はここぞという会社へ

〈応募書類各種実例〉

５身だしなみのこと

体は「心」を表わす。

面接の印象をよくするもの、それは気概

たたずまいは自分の心で創る

「スーツでネクタイ」は必要か

〈面接のための身だしなみチェックリスト〉

６年代別の「就活テクニック」というものはあるのか

ハローワークでは、四十四歳以下が「若年トライアル」に該当

今やヤング・ミドル・シニア入り乱れて就職戦線を戦っている

労務的な仕事に流れるミドル、そしてヤングも

このままでいいのか、非正規が三十六％という雇用の現実

年代別の就活方策など、ないというが

ミドルに期待されるのは即戦力、さらに苦しいシニア

７就活に成功する人、失敗する人

エネルギーのある人が成功する

就活では「明元素」が有利

個性にプラスアルファが出来れば成功する

８面接で勝つために

面接は「一点集中」で立ち向かおう

敗れても悔いのない一言を伝えてこよう

〈面接で評価される３つの視点の自己評価表〉

９仕事探しの上で必須「心の整理十項目」

素敵な偶然を引き寄せる力こそ「就活力」

１クランボルツの偶発性理論に学んで

知り合った三人のプータロー

計画された偶発性理論にあるとおり

就職のための五つのスキル～好奇心・持続性・柔軟性・楽観性・リスクテーキング

２チャレンジャーたちが寄せてくれた文章

『転機をチャンスに、偶然を必然に』

『人生二度目の長期離職と再就職』

「就活力」と「仕事探し」について、考えてみよう

１歳を重ねただけでは人は老いない

サミュエル・ウルマンの詩『青春』

精神的な若さは、年齢を重ねるほど差がつく

就活力とは世代を超えて普遍的なもの、少し世代別の味付けを

ヤングは少々出来ないことも「出来る」と言って入り込む

ミドルはマネジメント能力とコミュニケーション力を活かして

シニアは人生経験とバランス感覚を伝える

２人生のこと仕事のこと

人生は八割つらくて、いいなと思えることは二割などというが

いま、この瞬間を全力で豊かに生きたい

人は自己否定や自己憐憫に陥りやすいが

何のために仕事をするのか、お金のためだけか？

もっと燃える仕事をしたい、と思うとき

その人その人の価値観や個性を肯定する

仕事探しの心構え、志を持とう

３組織にひそむ宿命

組織が人を苦しめる場合がある

仕事に就くことは組織に入ること、人と接することだから

４仕事探しの考え方の整理

仕事探しも「どう生きるか」の中にある

仕事はそれほど魅力的なものではないかもしれないが、志があれば

５就職できなかったらどうするか

不合格が続くと誰もが鬱状態に陥るが

誰もが、やがて仕事をゲットしていく

時間が少しずつ元気をくれる

度胸が据われば就活戦線を乗り越えられる

６ジョブズのスピーチから考える

どんな仕事であっても、あなたにとって意義のある仕事

もう一度挑戦者になる

今日が最後の一日だとしても

７就活力は「縁」でもある

まずその人に会うところに「縁」が生まれる

動かなければ「縁」は近づいて来ない

就活では粘ることが第一

８脱「無難」のすすめ

むしろ「個性豊か」で勝負したい

問題を起こさないことが最善という文化では、個性をかくすバランス力も必要

企業の求める、個性を発揮する人材となるために

仕事を選んで、豊かに生きる

１転職するときの仕事の選び方

キャリア選択時には三つの点で自分と向き合う

仕事を通して、得意領域を増やしていく

関心のある領域で職業を選ぶ場合

入ってみてはじめて興味や関心がわくことも多い

その時々で優先順位や価値観が違うこともある

２何を大切にしつつ仕事に取り組むか

３資格は有用か？就活用というより自分づくり

４自己効力感を身につけよう

自分を有能と信じる

５あるチャレンジャーから頂いた文章

『遅すぎるなんてことはない』

ハローワークをじょうずに利用しよう

１ハローワークのじょうずな利用のしかた（その１）

ハローワークは昔と比べはるかに充実した

大学へ常駐したり、面接会を開催したり

ハローワークインターネットサービスのこと

２ハローワークのじょうずな利用のしかた（その２）

全国の求人が見られる

在職中でも紹介状を発行

たくさん応募して、落ちても気にしない

会社は入ってみなければわからない

雇用保険の手続き、訓練の申し込みは、住居地を管轄するハローワークで

離職票の手続きは早めに

３ハローワークの今日的意義と役割

孤立してしまった人にとっての社会との接点がハローワーク

窓口を占拠するクレーマーには毅然と対応を

４ハローワークと民間の求人の違い

どちらで応募したほうが入りやすいか

入社してから求人票の内容と異なる場合

ハローワークを経由することによる安心感

５ハローワークを訪れる人間模様

いまハローワークには、ヤング・ミドル・シニアが入り乱れる

民間に劣らず管理職も訪れる

６個別支援プログラムのこと

同じ担当者に一時間ゆっくり相談できる

それでも仕事は自分で、責任を持って探す

いまハローワークの人波は少し落ち着いたが

７マザーズハローワークのことなど

お母様方のお助けハローワーク

新卒応援、外国人、福祉専門……

法改正を控えて主婦の働き方を考える

これからの主婦の働き方は、いかにあるべきか

バリバリ派に転換するときの注意点

求人情報をどのように入手するか

１仕事を探す方法

仕事を失ったらまず何をするか？仕事をどうやって見つけるか？

仕事探しにくじけそうになったとき「心の整理十項目」

２どこで仕事の情報を得るか

近くのハローワークへふらっと出かけよう

使い勝手のいい東京しごとセンター

必ず面接を受けられるハローワークの面接会

管理職専門職の経験のあるミドルの仕事探しには、東京人材銀行

シニアのためのアクティブシニア就業センター・シルバー人材センター

民間の情報源と知人友人のコネ

潜在求人の掘り起こしにチャレンジ

３情報の入手ルート

インターネットを利用して、幅広い情報を得よう

分野別の施設機関の利用

その他の求人情報

昨今の雇用の動向から考える

１どんな仕事が決まりやすいか

仕事の一覧を眺めて

〈検索機の分類と具体的な仕事〉

窓口でわかる、求人と競争の傾向

事務の分野の現状

必ず欲しいパソコンのスキル、出来ないと職種が限られる

ミドルやシニアにも開かれている建築・土木・電気工事

窓口に来る人の半分は一般事務希望

営業は最も求人が多い職種だが

飲食系の店長やホールの接遇等も、求人が多い

２就職するにはどのくらいの期間を要するか

まず、最低三ヶ月は覚悟して

応募書類を出したら、すぐ忘れて、次の一手を考える

「やがて合格する」と信じることが、就活の原点

確率的に面接まで行けない人が多いから

３訓練資格は有効か

いまハローワークの訓練事業が花盛り

どんなコースがあり、いつから申し込めるか

訓練を終えると資格を取得できるが、就職には直結しない

資格は「かすがい」のようなもの

４昨今の賃金相場

求人のほとんどが月収二十万前後という現実

低賃金相場は十年たっても変わらなかった

高度成長期のように賃金が上がる時は来るだろうか

５福祉の仕事のこと

介護関連の仕事は人手が足りない

ハローワークの介護職員研修講座

福祉の仕事を志す人も多いが、離脱する人も多い

就活力は仕事をおもしろくする力でもある

再就職先での振る舞い〜あとがきに代えて〜

１再就職先では、過去の自分を封印すべきか

過去のプライドは上手に潜めよ

提案のＴＰＯに気をつけよう

でも、過去に自分育てをしてきた「宝」を封印するのはもったいない

言って気持ちのいい、言われて気持ちのいいコミュニケーションを

どうすれば反感を呼ばずに自己表現できるか

孔子に学ぶ「求同存異」のこころ

２再就職だからこそ、仕事を通して成熟する

仕事を通して成熟するとは

働くことは自分づくりのプロセスである

つまらない仕事はない、仕事をつまらなくする考え方があるだけ

イザ再就職！熱さこそ就活成功のカギ

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