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CASE1 米レッドソックスの売上を6倍以上にした「顧客ずらし」とは?
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15年間で実に6・6倍! レッドソックスの成長力
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イベントマネジメントのスキルが「本質的なアセット」だった
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同じ人員が、同じスキルで、異なる顧客に、サービス提供
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ボストン・レッドソックスのズラシ戦略
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CASE2 エイベックスが花火大会やラーメン女子博で見せる「顧客ずらし」の妙
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エイベックス本体がマネジメント機能を持つ意味
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他社のレーベルやプロダクションをも顧客に
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音楽とは関わりのない新たな市場を開拓
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エイベックスのズラシ戦略
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CASE3 「モンスト」のヒットがSNSの『mixi』から生まれた必然的な理由
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ソーシャルグラフを使ったバイラルマーケティングが強み
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実際に会って遊ぶというスタイルのゲームにすればいい
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あなたが属する企業や組織の“秘伝のタレ”とは何なのか
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ミクシィのズラシ戦略
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CASE4 横浜DeNAベイスターズは「野球を見せる」から離れたことで黒字化した
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「野球を見せてやる」ではなく、野球は“つまみ”でいい
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本業のコンセプトを定義し直し、新たな顧客をつかまえた好例
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日本のプロ野球の原点は、本業の「販促ツール」だった
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横浜DeNAベイスターズのズラシ戦略
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CASE5 同業他社は顧客になると気づいたタクシー日本交通の慧眼
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日本初のタクシー配車アプリを開発。「海外展開していたらUberになってたかも」
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同業者向けのビジネス、ドライブレコーダーで成功
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タクシー会社の枠を超え、ソフトウェア開発を内製化
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「同業他社」という市場を新たなスキルの獲得で開拓
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日本交通のズラシ戦略
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CASE6 米ドジャースが球団の全データを「投資」として開示する理由
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ドジャースが実施した「事業共創プログラム」
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プログラムに採択された企業には、球団の有する多様なデータを提供
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選手のリクルーティングに関するSNSを運営するスタートアップ
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アセットを「売る」のではなく、投資として「開示」する
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社内で放置されているアセットが莫大なリターンに化ける?
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ロサンゼルス・ドジャースのズラシ戦略
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CASE7 CM制作会社が自社クリエイターを送り込む人材ビジネスにいたった発想の軌跡
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CM制作の実績を資産にした次の成長モデルを模索する
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テレビCMで知名度向上を図るベンチャー企業のニーズ
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下請けから直接取引になり、「企業の広告担当者」が顧客に
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自社のクリエイターを送り込む“人材ビジネス”もスタート
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ティー・ワイ・オーのズラシ戦略
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CASE8 ライザップ社長が語る、英語、ゴルフ、Jリーグまで広がる事業の根幹
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事業の中心はフィットネス事業 目的は「健康的にお痩せいただくこと」
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結果を出すための手段は正しい理屈や方法だけではない
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湘南ベルマーレの経営権取得は、ライザップ自体にも相乗効果
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事業の根幹は、「人は変われる。を証明する」こと
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ライザップのズラシ戦略
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番外編❶ アップルのサービス業へのシフトでも貫かれる、スティーブ・ジョブズの信念
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iPhone販売台数が頭打ちとなるなか、着実な成長を見せるサービス部門
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アップルの本質的なアセットとは何か?
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会社の隅々、事業のすべてに行き渡るスティーブ・ジョブズの理念こそが、
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アップル社の最大のアセット
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アップルのズラシ戦略
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番外編❷ ナイキのデジタル戦略とトップブランド化を支えた“磁力”の存在
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先駆的かつ積極的に推し進めてきたデジタル戦略
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少数ロットのラインを、BTOのカスタマイズシューズの生産に転用する
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「Nike+」は、ビッグデータの先駆け
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デバイスメーカーを目指してしまった「ズラシ戦略」の失敗例
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才能を引き寄せるマグネットという最大のアセット
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ナイキのズラシ戦略