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自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門

発売日: 2019/6/14 想定ページ数: 224ページ ISBN: 9784799324776 全文検索: 非対応
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仕事・家事・子育ては「みんなでやる」が、現代のスタイル。
すべてを完璧にこなすスーパーウーマンにならなくていい。
職場にも家族にも迷惑をかけちゃいけない、と気を張らなくていい。
少しのマインドセットで、アクションで、必ず変わる。
あなたらしい働き方・育て方を一緒に見つけていきましょう。

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子どもはかわいい。仕事もやりがいがある。仕事と子育て、どちらも手を抜きたくない。
でも、どうしてもうまくいかないとき、子どもの体調が悪いとき、こんな考えが頭をよぎる。

「保育園に預けるって、かわいそうなのかな?」
「私が子どもの頃は、いつもお母さんが家にいて、おやつは手づくりだったな」
「職場でも、みんな迷惑がっているのかな」

……私、仕事やめたほうがいいのかな?

そんな多くのワーキングマザーたちの悩みに応える、新世代のワーママのバイブルが登場!
本書の著者は、これまで200名以上の赤ちゃんのベビーシッターを経験し、1000以上の共働き家庭と出会い、1万人以上の仕事と子育てに悩む人へ研修や講座を提供。
その中から導き出した、マインドセットとアクションを惜しみなく提供します。

◆“両立不安神話”から抜け出す◆
ウソか本当かわからない、でもなんとなく信じている、ワーママをモヤモヤさせる“両立神話”。本書では、アンケートの中で多かった、7つの神話を取り上げ、それらから抜け出す方法を一つ一つ解説しています。
神話1 「仕事と子育ての両立を完璧にやらないといけない」
神話2 「母親のような子育てをしなければならない」
神話3 「3歳までは母親が子育てしないといけない」
神話4 「イクメンのパートナーをつかまえるべき」
神話5 「男性は今の働き方を変えられない」
神話6 「職場にプライベートを持ち込むべきではない」
神話7 「周囲に迷惑をかけてはいけない」

◆なりたい自分がわかる・人に伝えられるワークシート付◆
両立不安神話から自由になったら、次は、どんな自分になりたいか、明確にしてみましょう。
4ステップのワークで、なりたい自分がわかり、職場でもそれを伝えることができます!
1)モヤモヤ吐き出しシート
2)ビジョンシート
3)アクションシート
4)面談準備シート
目次プレビュー
  • Work1 モヤモヤ吐き出しシート
  • Work2 ビジョンシート
  • Work3 アクションシート
Work1 モヤモヤ吐き出しシート
Work2 ビジョンシート
Work3 アクションシート
Work4 面談準備シート
はじめに
  • ワーママをモヤモヤさせる両立神話 トップ5とは?
  • 神話1 「仕事と子育ての両立を完璧にしないといけない」
  • 神話2 「母親のような子育てをしなければならない」
  • 神話3 「3歳までは母親が子育てしないといけない」
  • 神話4 「イクメンのパートナーをつかまえるべき」
  • 神話5 「男性は今の働き方を変えられない」
  • 神話6 「職場にプライベートを持ち込むべきではない」
  • 神話7 「周囲に迷惑をかけてはいけない」
  • column01 私はこうして両立不安神話を乗り越えた!
  • 新時代のワーママ入門実践編
  • 「なりたい自分を描く」ためのレッスン1 自分の思考グセを知る
  • 「なりたい自分を描く」ためのレッスン2 「4つのL」でライフ&キャリアをとらえる
  • 「なりたい自分を描く」ためのレッスン3 子育てはキャリアのネックにならない
  • 「なりたい自分を描く」ためのレッスン4 3年後のビジョンを絵に描く
  • 「自分らしい子育て」のレッスン1 3つの状況軸を組み合わせる
  • 「自分らしい子育て」のレッスン2 たくさんの先輩ワーママに会いにいく
  • 「自分らしい子育て」のレッスン3 長期的視点で、自分で決める
  • column02 保育園選びのコツ
  • 「子どもの自立」をテーマに、子育てチームのメンバーをつくる
  • 子育ての長期的な「プロジェクト進行予定」を把握する
  • 夫婦で目標を共有するキャリア&サポートマップ
  • 夫を最強の子育てパートナーに育てるには
  • 外部サポートの事前登録は「お守り」になる
  • 家事サポートも使ってみる
  • 住まいを〝子育て仕様〟にリデザインする
  • 初回で泣いてもあきらめないで
  • column03 年齢別伝え方のコツ
  • ワーママの働き方は〝最先端〟
  • 主語を「私」から「チーム」へ
  • 職場の味方を増やそう~上司編
  • 職場の味方を増やそう~レジェンドワーママ編
  • 職場の味方を増やそう~シングル同僚編
  • ホームパーティーのすすめ
おわりに
堀江敦子
スリール株式会社代表取締役社長。
日本女子大学社会福祉学科卒業。大手IT企業勤務を経て、25歳で起業。
両立支援や意識改革を得意とし、企業の研修・コンサルティング、大学・行政向けにライフキャリア教育を実施。
「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。内閣府 男女共同参画会議専門委員、厚生労働省 イクメンプロジェクト委員、東京都文京区 ぶんきょうハッピーベイビー応援団委員など、複数行政委員を兼任。千葉大学教育学部の非常勤講師も務める。

2013年 日経ウーマン「次世代ガール25人」 選出
2015年 日経ビジネス「チェンジメーカー10」 選出
2018年 「第9回若者力大賞ユースリーダー賞」 選出
この著者の書籍一覧

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