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できるリーダーの仕事のルール［新版］

Name: できるリーダーの仕事のルール［新版］
Price: 1760 JPY
Availability: InStock
ISBN: 9784799328187

発売日: 2022/1/28 ISBN: 9784799328187 全文検索: 非対応

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世界的ベストセラー! 50言語に翻訳全世界で200万部突破! !
1人でも部下ができたら読む本

旅行代理店、スーパーマーケット・チェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、
幅広い分野で30年を超えるマネジャー経験を持ち、
出版社を創設するやわずか4年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育て上げた著者が、
リーダーがするべきこと、心がけるべきことを116項目にまとめました。

「リーダーになりたくなくても、なってしまった」
「マネジメントという仕事にまったく興味がないが、やらなければならない」
という若手ビジネスパーソンには、
とりあえず何をしたらよいかがすぐわかる実践マニュアルとして。

長年、リーダーをやってきたがもうひとつ成果が上がらないというベテランには、
自分がすべきことをしているかどうかのチェックリストとして。

1人でも部下がいる人必読です。
<目次>
第1章チームをマネジメントする36のルール
その仕事が社会にどう貢献するかを語る
部下にできるだけたくさん仕事を任せる
成功はすべてチームの功績にする
…など

第2章自分をマネジメントする70のルール
仕事を楽しむ
自分がすべきことを知る
つねににフィードバックを求める
…など

第3章起業した人のための10のルール
ビジネスと生活のバランスをとる
自分の弱みを自覚する
仕事を任せる
…など

目次プレビュー

はじめに
第１章チームをマネジメントする36のルール
第２章自分をマネジメントする70のルール

はじめに

Rule 1 その仕事が社会にどう貢献するかを語る
Rule 2 自分としてではなくチームとして考えるようにさせる
Rule 3 非現実的な目標から部下を守る
Rule 4 ミーティングを効率的にする
Rule 5 ミーティング運営の方法を身につける
Rule 6 自分の後継者を育てる
Rule 7 自分の重要さを知る
Rule 8 絶対に守るべき規則を決める
Rule 9 部下を辞めさせる覚悟を持つ
Rule 10 部下にできるだけたくさん仕事を任せる
Rule 11 積極的に失敗させる
Rule 12 期待しすぎない
Rule 13 ほめ、励ます
Rule 14 人材をそろえる
Rule 15 ダイヤの原石を見つける
Rule 16 全責任を負う
Rule 17 成功はすべてチームの功績にする
Rule 18 チームのために最高のリソースをそろえる
Rule 19 成功を祝う
Rule 20 あらゆる記録をとっておく
Rule 21 チーム内の不和に敏感になる
Rule 22 いい雰囲気を作る
Rule 23 部下を気遣う
Rule 24 信頼を態度で示す
Rule 25 個人の違いを尊重する
Rule 26 部下のアイデアに耳を貸す
Rule 27 部下のタイプに応じて接し方を変える
Rule 28 「自分のほうがわかっている」と部下に思わせる
Rule 29 部下の異論を押さえつけない
Rule 30 お互いの役割を理解する
Rule 31 何を期待しているかを最初に伝える
Rule 32 基準を変えない
Rule 33 ほめて、やる気を引き出す
Rule 34 愚かなシステムを正当化しない
Rule 35 新しいアイデアを歓迎する
Rule 36 解決策を用意するよう求める

Rule 37 ハードに働く
Rule 38 お手本になる
Rule 39 仕事を楽しむ
Rule 40 仕事のことで悩みすぎない
Rule 41 自分がすべきことを知る
Rule 42 自分が実際にしていることを知る
Rule 43 自分の時間を大切にする
Rule 44 先のことを考える時間をとる
Rule 45 一貫性を大切にする
Rule 46 自分自身の目標を決める
Rule 47 自分だけの計画を持つ
Rule 48 無駄なルールを廃止する
Rule 49 失敗から学ぶ
Rule 50 自分のやり方にこだわらない
Rule 51 利益を上げることを忘れない
Rule 52 上層部にコネを作る
Rule 53 必要なときには部下との間に壁を作る
Rule 54 一人の時間は生産性と利益を上げるために使う
Rule 55 プランＢだけでなくプランＣも用意しておく
Rule 56 チャンスを最大限に活用する
Rule 57 ストレスを自覚する
Rule 58 自分の健康に責任を持つ
Rule 59 仕事には喜びもあれば苦しみもあると心得る
Rule 60 変化に備える
Rule 61 頭を上げる
Rule 62 木と森の両方を見る
Rule 63 ときには潔く手放す
Rule 64 決断する
Rule 65 ミニマリズムを目指す
Rule 66 どのように名を残したいか想像する
Rule 67 原則を守る
Rule 68 直感に従う
Rule 69 クリエイティブになる
Rule 70 革新する
Rule 71 いつでも動ける準備をしておく
Rule 72 本来の目的を忘れない
Rule 73 「いなければ困る人間などいない」と覚えておく
Rule 74 家に帰る
Rule 75 ライバルから学ぶ
Rule 76 仕事に情熱を燃やす
Rule 77 最悪の事態に備えて計画し、最善の結果を期待する
Rule 78 自分が「会社側の人間」だと会社に思わせる
Rule 79 上司の悪口を言わない
Rule 80 チームの悪口を言わない
Rule 81 無能な上司に対処する
Rule 82 上司を励ます
Rule 83 新鮮な目で物事を見直す
Rule 84 昇進に備える
Rule 85 疑問があるなら、質問する
Rule 86 下の人間にも上の人間にも理解を示す
Rule 87 価値を加える発言をする
Rule 88 自分が正しいときは決して折れない
Rule 89 社内政治に関わらない
Rule 90 同僚をけなさない
Rule 91 知識を共有する
Rule 92 高圧的な態度をとらない
Rule 93 部署間の抗争に巻き込まれない
Rule 94 チームのために死ぬ気で戦う
Rule 95 好かれることより尊敬されることを目指す
Rule 96 得意なことに専念する
Rule 97 つねにフィードバックを求める
Rule 98 礼儀正しく接する
Rule 99 顧客に敬意を払う
Rule 100 顧客のために一肌脱ぐ
Rule 101 環境を大切にする
Rule 102 正直でいる
Rule 103 不正をしない
Rule 104 正しい相談相手を見つける
Rule 105 リーダーシップを発揮する
Rule 106 会社のための外交官になる

Rule 107 お金を借りない
Rule 108 ビジネスと生活のバランスをとる
Rule 109 最悪の事態に備える
Rule 110 ミッションとビジネスプランを持つ
Rule 111 自分の弱みを自覚する
Rule 112 あらゆる助けを求める
Rule 113 会社の文化を築く
Rule 114 すべてのことに飛びつかない
Rule 115 決めたことをきちんと守る
Rule 116 仕事を任せる

おわりに

リチャード・テンプラー

旅行代理店、スーパーマーケットチェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、幅広い分野で30年を超えるマネジャー経験を持つ。2003年に出版社White Ladder Pressを創設。わずか4年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育て上げた。Ruleシリーズは50言語で翻訳される世界的ベストセラーになっている。著書に『できる人の仕事のしかた』『できる人の人生のルール』『上手な愛し方』 (ディスカヴァー)などがある。

<b>桜田直美(さくらだ・なおみ) </b>
翻訳家。早稲田大学第一文学部卒。訳書は『できる人の仕事のしかた』『できる人の人生のルール』『上手な愛し方』（以上、ディスカヴァー）、『アメリカの高校生が学んでいるお金の教科書』『睡眠こそ最強の解決策である』（以上、SBクリエイティブ）、『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』『より少ない生き方』（以上、かんき出版）、『こうして、思考は現実になる』（サンマーク出版）など多数。

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