セール中カテゴリ一覧著者一覧

ビジネス書企業・組織論自己啓発

できるリーダーの仕事のルール［新版］

0件

1,760円（税込）

獲得ポイント: 18pt 内訳

通常:

18pt

(EPUBリーダー起動)

カート追加

ギフト購入

できるリーダーの仕事のルール［新版］

ディスカヴァー・トゥエンティワン

リチャード・テンプラー (著)

発売日 : 2022年1月28日

ISBN : 9784799328187

全文検索 : 近日対応

世界的ベストセラー! 50言語に翻訳全世界で200万部突破! !
1人でも部下ができたら読む本

旅行代理店、スーパーマーケット・チェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、
幅広い分野で30年を超えるマネジャー経験を持ち、
出版社を創設するやわずか4年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育て上げた著者が、
リーダーがするべきこと、心がけるべきことを116項目にまとめました。

「リーダーになりたくなくても、なってしまった」
「マネジメントという仕事にまったく興味がないが、やらなければならない」
という若手ビジネスパーソンには、
とりあえず何をしたらよいかがすぐわかる実践マニュアルとして。

長年、リーダーをやってきたがもうひとつ成果が上がらないというベテランには、
自分がすべきことをしているかどうかのチェックリストとして。

1人でも部下がいる人必読です。
<目次>
第1章チームをマネジメントする36のルール
その仕事が社会にどう貢献するかを語る
部下にできるだけたくさん仕事を任せる
成功はすべてチームの功績にする
…など

第2章自分をマネジメントする70のルール
仕事を楽しむ
自分がすべきことを知る
つねににフィードバックを求める
…など

第3章起業した人のための10のルール
ビジネスと生活のバランスをとる
自分の弱みを自覚する
仕事を任せる
…など

目次

はじめに

第１章チームをマネジメントする36のルール

Rule 1 その仕事が社会にどう貢献するかを語る

Rule 2 自分としてではなくチームとして考えるようにさせる

Rule 3 非現実的な目標から部下を守る

Rule 4 ミーティングを効率的にする

Rule 5 ミーティング運営の方法を身につける

Rule 6 自分の後継者を育てる

Rule 7 自分の重要さを知る

Rule 8 絶対に守るべき規則を決める

Rule 9 部下を辞めさせる覚悟を持つ

Rule 10 部下にできるだけたくさん仕事を任せる

Rule 11 積極的に失敗させる

Rule 12 期待しすぎない

Rule 13 ほめ、励ます

Rule 14 人材をそろえる

Rule 15 ダイヤの原石を見つける

Rule 16 全責任を負う

Rule 17 成功はすべてチームの功績にする

Rule 18 チームのために最高のリソースをそろえる

Rule 19 成功を祝う

Rule 20 あらゆる記録をとっておく

Rule 21 チーム内の不和に敏感になる

Rule 22 いい雰囲気を作る

Rule 23 部下を気遣う

Rule 24 信頼を態度で示す

Rule 25 個人の違いを尊重する

Rule 26 部下のアイデアに耳を貸す

Rule 27 部下のタイプに応じて接し方を変える

Rule 28 「自分のほうがわかっている」と部下に思わせる

Rule 29 部下の異論を押さえつけない

Rule 30 お互いの役割を理解する

Rule 31 何を期待しているかを最初に伝える

Rule 32 基準を変えない

Rule 33 ほめて、やる気を引き出す

Rule 34 愚かなシステムを正当化しない

Rule 35 新しいアイデアを歓迎する

Rule 36 解決策を用意するよう求める

第２章自分をマネジメントする70のルール

Rule 37 ハードに働く

Rule 38 お手本になる

Rule 39 仕事を楽しむ

Rule 40 仕事のことで悩みすぎない

Rule 41 自分がすべきことを知る

Rule 42 自分が実際にしていることを知る

Rule 43 自分の時間を大切にする

Rule 44 先のことを考える時間をとる

Rule 45 一貫性を大切にする

Rule 46 自分自身の目標を決める

Rule 47 自分だけの計画を持つ

Rule 48 無駄なルールを廃止する

Rule 49 失敗から学ぶ

Rule 50 自分のやり方にこだわらない

Rule 51 利益を上げることを忘れない

Rule 52 上層部にコネを作る

Rule 53 必要なときには部下との間に壁を作る

Rule 54 一人の時間は生産性と利益を上げるために使う

Rule 55 プランＢだけでなくプランＣも用意しておく

Rule 56 チャンスを最大限に活用する

Rule 57 ストレスを自覚する

Rule 58 自分の健康に責任を持つ

Rule 59 仕事には喜びもあれば苦しみもあると心得る

Rule 60 変化に備える

Rule 61 頭を上げる

Rule 62 木と森の両方を見る

Rule 63 ときには潔く手放す

Rule 64 決断する

Rule 65 ミニマリズムを目指す

Rule 66 どのように名を残したいか想像する

Rule 67 原則を守る

Rule 68 直感に従う

Rule 69 クリエイティブになる

Rule 70 革新する

Rule 71 いつでも動ける準備をしておく

Rule 72 本来の目的を忘れない

Rule 73 「いなければ困る人間などいない」と覚えておく

Rule 74 家に帰る

Rule 75 ライバルから学ぶ

Rule 76 仕事に情熱を燃やす

Rule 77 最悪の事態に備えて計画し、最善の結果を期待する

Rule 78 自分が「会社側の人間」だと会社に思わせる

Rule 79 上司の悪口を言わない

Rule 80 チームの悪口を言わない

Rule 81 無能な上司に対処する

Rule 82 上司を励ます

Rule 83 新鮮な目で物事を見直す

Rule 84 昇進に備える

Rule 85 疑問があるなら、質問する

Rule 86 下の人間にも上の人間にも理解を示す

Rule 87 価値を加える発言をする

Rule 88 自分が正しいときは決して折れない

Rule 89 社内政治に関わらない

Rule 90 同僚をけなさない

Rule 91 知識を共有する

Rule 92 高圧的な態度をとらない

Rule 93 部署間の抗争に巻き込まれない

Rule 94 チームのために死ぬ気で戦う

Rule 95 好かれることより尊敬されることを目指す

Rule 96 得意なことに専念する

Rule 97 つねにフィードバックを求める

Rule 98 礼儀正しく接する

Rule 99 顧客に敬意を払う

Rule 100 顧客のために一肌脱ぐ

Rule 101 環境を大切にする

Rule 102 正直でいる

Rule 103 不正をしない

Rule 104 正しい相談相手を見つける

Rule 105 リーダーシップを発揮する

Rule 106 会社のための外交官になる

第３章起業した人のための10のルール

Rule 107 お金を借りない

Rule 108 ビジネスと生活のバランスをとる

Rule 109 最悪の事態に備える

Rule 110 ミッションとビジネスプランを持つ

Rule 111 自分の弱みを自覚する

Rule 112 あらゆる助けを求める

Rule 113 会社の文化を築く

Rule 114 すべてのことに飛びつかない

Rule 115 決めたことをきちんと守る

Rule 116 仕事を任せる

おわりに

ユーザーレビュー

レビューがありません