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内向的な人のためのスタンフォード流 ピンポイント人脈術 (ハフポストブックス)
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内向的な人のためのスタンフォード流 ピンポイント人脈術 (ハフポストブックス)

発売日 : 2019年4月20日
想定ページ数 : 256ページ
ISBN : 9784799324585
全文検索 : 近日対応
自分の内面とじっくり向き合い、
好きな人とだけ関係を結んでいく
最強の知的生産法!

朝日新聞記者

スタンフォード大留学

ハフポスト日本版編集長
の著者が実践!

内向的な人こそ、ビジネスで活躍できる時代。
「好きな人」とピンポイントでつながり、チームをつくれば自分も組織も変えられる。

《こんな人にオススメ》
□名刺交換した後の会話が不得手
□飲み会や会社の集まりに参加するのが苦手
□SNSを見たり書いたりするのに疲れた
□会議や打ち合わせで存在感を発揮したい
□新しい仲間を作って何かに挑戦したい

<目次>
1章 内向的な人が活躍できる「ピンポイント人脈」の時代
現代の4大潮流「人脈の『逆ピラミッド』化」「動きまくる個人の出現」「会話の高速化」「『家の中』の過ごし方改革」
潮流1 「人脈の『逆ピラミッド』化」
潮流2 「動きまくる個人の出現」
潮流3 「会話の高速化」
潮流4 「『家の中』の過ごし方改革」
自分の心と向き合っている人ほど「ビジネス」に強い
内向的な人だからこそ、ピンポイントで深い関係をつくれる

2章 内向的な人のためのスタンフォード流「7つの人脈術」
スタンフォード流「じっくり考える」人のためのピンポイント人脈術
人脈術(1)まずは7人の「好きな人」を見つける
人脈術(2) 「うん、でもね」「そうは言っても」を口にする人は相手にしない
人脈術(3) 名刺交換をせずに会話をはじめる
人脈術(4) 自分だけの「ビジネスコーチ」をつける
人脈術(5) 抽象的な話で会話と思考の幅を広げる
人脈術(6) 「紙とペン」を使って引きつける
人脈術(7) 不良が活躍する時代、「小さな変革者」を探す

3章 ピンポイント人脈がもたらす3つのメリット
「キャリア」「新規プロジェクト」「組織」を変えるピンポイント人脈
メリット1 キャリアを自由に設計できる
メリット2 新規プロジェクトがうまくいく
メリット3 組織を変える

4章 【実践編】ピンポイント人脈でチームをつくる3ステップ
ステップ1 チームをつくるための「好きな人」を見極める
ステップ2 好きな人との「熱気」を保ち続ける
ステップ3 変化の激しい時代のチームづくり

目次

はじめに
1章 内向的な人が活躍できる「ピンポイント人脈の時代
現代の4大潮流「人脈の『逆ピラミッド』化」「動きまくる個人の出現」「会話の高速化」「『家の中』の過ごし方改革」
潮流①「人脈の『逆ピラミッド』化」
潮流②「動きまくる個人の出現」
潮流③「会話の高速化」
潮流④「『家の中』の過ごし方改革」
自分の心と向き合っている人ほど「ビジネス」に強い
内向的な人だからこそ、ピンポイントで深い関係をつくれる
2章 内向的な人のためのスタンフォード流「7つの人脈術」
スタンフォード流「じっくり考える」人のためのピンポイント人脈術
人脈術①まずは7人の「好きな人」を見つける
人脈術②「うん、でもね」「そうは言っても」を口にする人は相手にしない
人脈術③名刺交換せずに会話をはじめる
人脈術④自分だけの「ビジネスコーチ」をつける
人脈術⑤抽象的な話で会話と思考の幅を広げる
人脈術⑥「紙とペン」を使って引きつける
人脈術⑦不良が活躍する時代、「小さな変革者」を探す
3章 ピンポイント人脈がもたらす3つのメリット
「キャリア」「新規プロジェクト」「組織」を変えるピンポイント人脈
メリット①キャリアを自由に設計できる
メリット②新規プロジェクトがうまくいく
メリット③組織を変える
4章 【実践編】ピンポイント人脈でチームをつくる3ステップ
ステップ①チームをつくるための「好きな人」を見極める
ステップ②好きな人との「熱気」を保ち続ける
ステップ③変化の激しい時代のチームづくり
おわりに

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