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なぜこの会社に人財が集まるのか―10%の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営
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なぜこの会社に人財が集まるのか―10%の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営

発売日 : 2013年3月5日
ISBN : 9784785504502
全文検索 : 非対応
景気動向に左右される事なく景気を自らつくっていく企業「景気創造型企業」。

こうした景気創造型企業の現場を訪れ、その経営の考え方や進め方、さらには現場の匂いを嗅いでみると、これら企業には驚くほど共通した経営上の特長があります。

その最大級の共通した特徴が、本書のテーマである「人財力」なのです。

そうした企業は例外なく人財が豊富に存在しているばかりか、そのモチベーションが他の一般企業と比較して抜きん出て高いのです。

あえて言えば、近年の企業間格差の最大要因は、モノやカネなどではなく「人財力格差」そのものと言っていいでしょう。

一部の優良企業だけがやっている人を幸せにする経営、幸せにする会社こそが「人財」を集める! !



ベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」、「なぜこの会社はモチベーションが高いのか」の著者、坂本光司最新刊。



<紹介企業>



ネッツトヨタ南国(自動車販売)/ウインローダー(運送)/天彦産業(鋼材加工販売)/巣鴨信用金庫(金融)/カヤック(ITソフト開発)/生活の木(ハーブ製造販売)/ヘッズ(ラッピング用品企画制作)/ファースト・コラボレーション(不動産)/ライブレボリューション(モバイル広告)/伊那食品工業(寒天製品製造販売)/アチーブメント(人財教育)/南富士(住宅・人材ビジネス)/柳月(和洋菓子製造販売)/都田建設(住宅建設)/水上印刷(印刷)/アニコムホールディングス(ペット保険)/イートス(ITソフト開発)/アクロクエストテクノロジー(ITソフト開発)


(※本書は2013/3/5に発売し、2021/5/15に電子化をいたしました)

目次

はじめに
第1章 時代は人財力
問題は「外」ではなく「内」にあり
ヒト・モノ・カネではなく人財・人財・人財
人財こそ価値創造の唯一の担い手
変わり始めた企業選びのモノサシ
第2章 人財が集まる企業の秘密
メッツトヨタ南国(自動車販売/高知県高知市)当たり前のサービスを当たり前でない情熱で行う群を抜くサービス
巣鴨信用金庫(金融/東京都豊島区)喜ばれることに喜びを見出すホスピタリティが生む感動の連鎖
ヘッズ(業務用資材、販促用品、ラッピング用品企画・制作/大阪府大阪市)人財が人財を育てる好循環で「幸せ制作会社」を追求
伊那食品工業(寒天・ゲル材製造販売/長野県伊那市)「いい会社」を目指す超優良企業の人本位経営
柳月(和洋生菓子製造販売/北海道帯広市)お菓子を通じて家族の絆を結び、人と人との心を結ぶ「5つの誓い」
アニコムホールディングス(ペット保険、動物病院向けシステム開発・販売/東京都新宿区)人材を社会の財( たから )に変えるひたむきな信念と「1%の哲学」
ウインローダー(運送/東京都杉並区)物流の新しいカタチ「循環型物流」の実現に取り組む家族的経営の革新力
カヤック(ITソフトウエア開発/神奈川県鎌倉市)世の中を楽しくワクワクさせることを事業目的とする「面白法人」
ファースト・コラボレーション(不動産/高知県高知市)数千名が参加するCSランキングで上位を独占する小さな会社の人財力
アチーブメント(人財教育/東京都港区)人の成長を通じて問題を解決する人財教育コンサルティングのパイオニア
都田建設(木造注文住宅建設/静岡県浜松市)「一本の映画のような家づくり」を合言葉に社長と社員が一枚岩に団結
イートス(ITソフトウエア開発・インターネット事業・医療事業/宮城県仙台市)インターンシップ支援により社員の人財育成と学生の就労意識向上を実現
天彦産業(鋼材加工販売/大阪府大阪市)「社員よし、家族よし、会社よし」社員第一主義の3H( ハピネス )が経営方針
生活の木(ハーブ、アロマテラピー開発、製造、輸入、販売/東京都渋谷区)従業員満足度ナンバーワンは質量ともに充実した人財育成から生まれる
ライブレボリューション(スマートフォン・モバイル広告/東京都港区)宇宙一愛される企業を目指すメンバー第一、顧客第二主義経営
南富士(住宅・総合外装、中国・アジア人財ビジネス/静岡県三島市)夢のある人づくりを目的に事業展開する社会型企業
水上印刷(印刷、総合グラフィックス/東京都新宿区)価格競争で疲弊する業界にありながら感性豊かなエキスパートを育て続ける
Acroquest Technology(ITソフトウエア開発/神奈川県横浜市)「生まれ変わっても、またこの会社で働きたい」という声があふれる高い満足度
第3章 人財が集まる企業の10の特長
10%の超優良企業に共通する「人財」の力
①新卒人財の確保に熱心
②良い経営理念の存在
③魅力的経営者の存在
④大家族的経営の実践
⑤オンリーワン経営の実践
⑥感動経営の実践
⑦社員第一主義経営の実践
⑧本業を通じた社会貢献活動
⑨積極的な情報発信
⑩利他の経営の実践
おわりに

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