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Coaching A to Z (コーチングエートゥジー) 未来を変えるコーチング

Name: Coaching A to Z (コーチングエートゥジー) 未来を変えるコーチング
Price: 2530 JPY
Availability: InStock
ISBN: 9784799329436

ディスカヴァー・トゥエンティワンヘスン・ムーン (著) 伊藤守 (監) 田村加代 (訳)

発売日: 2023/6/23 ISBN: 9784799329436 全文検索: 非対応

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言葉ひとつで、考え方は変わる
コミュニケーション科学の専門家による、充実した対話をつくる方法

「こんな本が出ることを望んでいた！
コーチングに留まらず、部下・同僚あるいは顧客との対話、さらに子供との対話にまで使える、世界最高の「対話」の教科書！
これはおすすめです！」
――早稲田大学大学院教授　入山章栄氏推薦！

対話によるストーリー作りの基本は、
会話のありかた（リスニング・コンパス）を知り、
ごく普通の言葉をポジティブに使うことです。

本書は、著者の10年にわたるプロジェクトで分かった「対話に潜む効果」を、
26の視点と著者の具体的なエピソードによって紹介しています。

コーチングや仕事だけでなく、さまざまな場面での対話に生かすことができるでしょう。

【こんな方にオススメ！】
・マネージャーとしてチームのパフォーマンスを上げたい
・コーチングを学んだことがあるが、うまく活かせていない
・メンバーとの対話の質を上げたい
・対話の技法を自己成長にも応用したい

【目次】
良い対話が優れた力を発揮する
Already
目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう
Becoming
本当に得たいものに意識を向け、実現に必要なものがすでに備わっていると信じよう
Care
抱えている問題ではなく、大切にしているものに関心を持とう
Difference
未来をポジティブに変えたい気持ちにスイッチを入れ、過去のポジティブな経験にもスポットライトをあてよう
Else
別の視点や身近にある貴重なリソースを、積極的に取り入れよう
First
望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう
他

目次プレビュー

監修者まえがき
推薦の言葉
目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう

監修者まえがき

推薦の言葉

目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう

本当に得たいものに意識を向け、実現に必要なものがすでに備わっていると信じよう

抱えている問題ではなく、大切にしているものに関心を持とう

未来をポジティブに変えたい気持ちにスイッチを入れ、過去のポジティブな経験にもスポットライトをあてよう

別の視点や身近にある貴重なリソースを、積極的に取り入れよう

望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう

人生を価値あるものにするために、人それぞれの尺度を尊重しよう

望ましい未来を実現するイメージを描き、人生の主導権を本人に握らせよう

「望むもの」について質問し、「望まないもの」のストーリーから方向転換しよう

「意外と簡単そう」という認識を持たせて、新しい行動を促そう

謙虚な姿勢で対話に臨もう

心の中の感想や印象を明瞭な言葉に表し、相手と行き違いが起こらないようにしよう

断定はせず、常に好奇心を持って可能性を広げよう

ストーリーの伏線を見逃さないようにしよう

望むものを、望まないものと並べて目立たせよう

可能性に富む材料を駆使して、夢のシナリオの実現に相手をいざなおう

何が役立つか、何が必要かを探求し、相手が望む目的地へナビゲートしよう

本人に備わっている力や資質に気づかせ、ナラティブを新しく書き直そう

望ましい方向への別の経路も想定し、選択肢に加えるように提案しよう

避けたい方向ではなく、進みたい方向に意識を向けよう

過去の経験から有益な要素を抽出し、望ましい未来への役立て方を探ろう

ストーリーに耳を傾け、価値観や本当の思いを聴き取ろう

相手のロジックを尊重しつつ、別の解釈や行動もさりげなく提案しよう

成長や前進の目安に尺度を利用しよう

自分の成長を楽しみに待つよう励まそう

これからの進歩に意識を向かわせよう

ヘスン・ムーン

ヘスン・ムーン　Haesun Moon
コミュニケーション科学・教育学の専門家。
カナダのトロント大学大学院にて、「成人教育」及び「コミュニティ開発」分野にまたがる研究により博士号を取得。現在は、トロント大学でブリーフコーチング法を教える傍ら、トロント所在のカナダ・ブリーフコーチング・センター（ＣＣＢＣ：Canadian Centre for Brief Coaching）の代表取締役、及び同じくトロント所在の、大人の能力開発に従事する人材を養成するヒューマン・ラーニング・インスティチュートの所長を務める。

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伊藤守

株式会社コーチ・エィファウンダー。日本人として初めて国際コーチング連盟（ICF）よりマスターコーチ認定を受けた日本のコーチング界における草分け。コーチングを日本に紹介し、1997年に、日本で最初のコーチ養成プログラムを開始。2001年には、エグゼクティブ・コーチング・ファームとして株式会社コーチ・エィを設立し、以来、これまでに数多くの企業のリーダー開発や組織風土改革に携わる。著書は『3分間コーチ』『コーチング・マネジメント』『コミュニケーション 100の法則』『自由な人生のつくり方』（以上ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『もしもウサギにコーチがいたら』（大和書房）ほか多数。

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田村加代

メルボルン大学大学院修士課程修了後、日本で大学講師を経て、現在はオーストラリア在住。
高校時代の留学以来、異文化をつなぐことをライフワークとしている。訳書に『ELEVATE （エレベート）自分を高める4つの力の磨き方』、『FRIDAY FORWARD フライデー・フォワードあなたの可能性を引き出す52のヒント』（ともにディスカヴァー・トゥエンティワン刊）がある。

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