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部下の本気に火をつける情熱のリーダーシップ!
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部下の本気に火をつける情熱のリーダーシップ!

発売日 : 2010年9月9日
ISBN : 9784534047519
全文検索 : 非対応
◆チームが変わるのは、たった一人の「熱い気持ち」から!
ベストセラー『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』の香取貴信氏による「情熱のリーダーシップ論」「最幸のチーム論」。仲間(チーム)を思う気持ちから発せられる著者の、ハートを撃ち抜く、シンプルだけど熱い言葉の数々。いまこの時代に必要なのは、安易なノウハウやテクニックではない。「熱い気持ち」なんだ!!

◆ディズニー卒業後も日々成長を続ける著者の、【熱い気持ち】を呼び起こす感動のエピソード
ヤンキー少年だった著者は、ディズニー時代から現在まで様々な人との出逢いをきっかけに成長を続けてきました。本書では、ディズニー時代の初出のとっておきのエピソード、そしてディズニー卒業後に出逢った師匠や先輩との出逢いを豊富なエピソードを交えて紹介します。

◆「最幸のチーム」は、リーダーと部下の【1対1の真剣勝負】から生まれる!!
チームとは、結局のところ、リーダーと部下の「1対1」の真剣勝負。その本気のやりとりから<絆>が生まれる。ヤンキーだった香取少年を変えたのは、愛すべき上司や先輩、同僚、そして尊敬すべき人生の先輩たちとの深くて熱い<絆>だった。

◆目次◆
▼まえがき……最幸のチームで仕事をしよう!!
▼大切なのは元根本、ひとりひとり違ってそれでいい
▼リーダーは「尊敬される人」になろう!
▼後輩の「本気のスイッチ」をONにする!
▼先輩と後輩は“一生つづく”関係!
▼「最幸のチーム」の絶対ルール!!
▼夢がなかったら“応援”すればいいんだ!
▼おわりに……言えなかった、ありがとう

(※本書は2010/9/9に発売し、2020/12/1に電子化をいたしました)

目次

まえがき――「最幸のチームで仕事をしよう!!」
本書に登場する僕に〝チームの素晴らしさ〟を教えてくれた人たち
1章 大切なのは元根本、ひとりひとり違ってそれでいい
うまくいかないときは 「元根本(もとこんぽん)」を見直すチャンス!
「ひん曲がっててもいい。 それが自然だから」
メンバーが背負っている ストーリーに目を向けよう
2章 リーダーは「尊敬される人」になろう!
「最幸のチーム」を支える リーダーシップ
本当のリーダーシップとは尊敬されたり、 憧れられる存在でいること
アホな自分を とことんさらけだそう
3章 後輩の「本気のスイッチ」をONにする!
思いどおりにならないときは 元根本(もとこんぽん)を考えてみよう
大切なのは後輩が自分で スイッチを押すということ
大人が変われば子供が変わり、 子供が変われば未来が変わる
後輩を指導するときは 思いどおりにしようとしない
「失敗しないで成功する」なんて ありえない
4章 先輩と後輩は〝一生つづく〟関係!
「最幸のチーム」をつくる リーダーの資質
上司と部下ではなく「先輩と後輩」
後輩の使命は 先輩から可愛がられること
町丸さんの思い出パート1 ――初めてもらうお給料編
「母の日」に母ちゃんと一緒に ディズニーランドへ
町丸さんの思い出パート2 ――会社オープン初日編
町丸さんの思い出パート3 ――お引越し手伝い編
強引なまでに素敵な僕の上司
5章 「最幸のチーム」の絶対ルール!!
「最幸のチーム」をつくる方法は、お客さまへのサービスと一緒
ルールが破られたときこそチームにとってのチャンス
チームの絆(きずな)を強くする「言葉の力」
働く仲間は家族と一緒
最高に感動する 卒業式を演出しよう
終章 夢がなかったら「応援」すればいいんだ!
夢がなくても大丈夫! 目の前のことを頑張ればいい
夢はなくても、ひとりひとりに与えられた役割がある
おわりに――言えなかった、ありがとう

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