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図解 99% の人がしていないたった 1% のリーダーのコツ
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図解 99% の人がしていないたった 1% のリーダーのコツ

発売日 : 2016年3月30日
想定ページ数 : 112ページ
ISBN : 9784799318546
全文検索 : 非対応
シリーズ累計96万部突破。
あのベスト&ロングセラーに図解版登場。

あたらしくリーダーになる人も、
経験の長いベテラン管理職も。
部下や後輩から信頼されて、最高のチームをつくる46のエッセンス

こんなふうに思ったことはありませんか?

●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない
●メンバーに好かれているかいつも不安
●リーダーに二言があってはならない
●メンバーの褒め方、叱り方がわからない
●メンバーのモチベーションがあまりに低い
●成長したいと思っているメンバーがいない
●メンバーへの指示の出し方がわからない
●「かわいそうだから」が口グセになっている
●威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう
●チームの一体感がつくれない
●リーダーは孤独に耐えなければいけない

リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。
リーダーだからといって、偉ぶる必要も、
余計なプレッシャーを感じる必要もないのです。

たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。
「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。
まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、
リーダーになることは、それほど難しいことではないのです。

会社のプロジェクトリーダー、管理職から
店舗、教育現場、サークルや
部活のリーダーにも役立つ一冊。

目次

まえがき リーダーにはコツがある!?
CHAPTER01 メンバー選びと依頼のコツ
1 4番バッターばかり集めない
2 「自分がトップ」のチームにしない
3 異分子を入れる
4 相談できる人を一人は入れる
5 最後は本人に決めてもらう
6 積極的にお願いしていい
7 ビジョンを添える
8 感情を添える
9 箸の上げ下ろしまで口出ししない
10 決まったら実行してもらう
11 バランスは考えない
CHAPTER02 メンバー評価のコツ
1 評価を伝える
2 手柄は必ずメンバーに渡す
3 その場で・具体的に・心からほめる
4 ネチネチ言わない
5 「不公平」は評価で救う
CHAPTER03 トラブル対処のコツ
1 メンバーのSOSは最優先で対応する
2 感情的にならない
3 悪い話は対面で聞く
4 矢面に立つ
5 メンバーの顔をつぶさない
6 自分のミスは素直に認める
CHAPTER04 やる気を高め、チームを前進させるコツ
1 とにかく決める
2 一貫性を保ちつつ、朝令暮改を恐れない
3 「やるべきこと」と「やりたいこと」の二軸で考える
4 間接的に人を動かす
5 「私たち」と言う
6 できるだけ手順化する
7 安心させる
8 関心をもつ
9 方向づけをする
10 「話す」より「聞く」
11 任せる
12 情報を積極的に渡す
13 「温度差」を受け入れる
14 失敗してもチャンスを与える
CHAPTER05 人を育てるコツ
1 「文句」と「意見」を区別する
2 1日1%でも成長させる
3 自分も学び続ける
4 リーダーを育てる
CHAPTER06 自分を整えるコツ
1 上機嫌でいる
2 いつでも暇をよそおう
3 完璧であろうとしない
4 「孤独」を受け入れる
5 影響力を自覚する
6 性善説をつらぬく

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